| wzorce dużej masy -
wagi
projektowanie serwerowni - duże wyzwanie, lepsze perspektywy hotel konferencje - komfort pracy studio fotograficzne - zdjęcia na każdą okazje tsm - unikalne oprogramowanie urządzenia kosmetyczne - najlepszy sprzęt noclegi elbląg - wspaniałe apartamenty na noc |
Autor archiwum
„Zakończenie formowania rządu 18.11. Intencją premiera jest by tego dnia zostało wygłoszone expose i odbyło
sie głosowanie nad wotum zaufania” – napisał Paweł Graś na Twitterze.Wcześniej premier Donald Tusk poinformował prezydenta Bronisława Komorowskiego, że chce, aby proces tworzenia nowego rządu zakończył się w
piątek, 18 listopada. „Rozmowa dotyczyła bieżących wydarzeń politycznych i gospodarczych. Premier Tusk poinformował prezydenta Komorowskiego, że jego intencją jest, aby proces tworzenia nowego rządu zakończył się w piątek, 18 listopada 2011 roku” – podało prezydenckie biuro prasowe i CIR.Galeria
„Prezydent otrzymał od premiera informację, że przedstawiony kalendarz ustalony został z marszałkiem Sejmu Ewą Kopacz i wicepremierem, ministrem gospodarki Waldemarem Pawlakiem” – głosi komunikat.
Zgodnie z konstytucją, prezydent powołuje Radę Ministrów następnie szef rządu ma 14 dni na wygłoszenie w Sejmie expose i uzyskanie wotum zaufania dla nowego rządu.
Donald Tusk, jeden ze współzałożycieli Platformy Obywatelskiej, jest szefem rządu od 2007 roku. Sprawdźcie, co wiecie o polskim premierze.
PAP
Determinacja i… wyrozumiała żona – to podstawy trenerskiego sukcesu Aleksa Fergusona według jego syna Darrena. 6 listopada Szkot będzie świętował 25. rocznicę pracy w Manchesterze United.Sir Alex Ferguson /AFP
Prawie 70-letni szkoleniowiec wywalczył w tym czasie 12 tytułów mistrza kraju, dwa razy zdobył Puchar Europy i pięciokrotnie Puchar Anglii.
Zdaniem Fergusona juniora, największym sukcesem ojca w tym okresie jest to, że… ciągle pracuje w klubie z Old Trafford.
- 25 lat na stanowisku trenera takiego klubu jak Manchester United to wielkie osiągnięcie. Wszelkie trofea to tylko uzupełnienie, choć rodziły się w ciężkiej, codziennej pracy – przyznał Darren Ferguson, który jest menedżerem drugoligowego Peterborough.
Jak wspomniał, niewiele brakowało, by ojciec został zwolniony z ”ManU” w grudniu 1989 roku. – Wtedy drużynie szło słabo, ale szefowie klubu wykazali się cierpliwością i wiarą. Gdyby wtedy podjęli inną decyzję, legenda Alekda Fergusona mogłaby po prostu nie istnieć – podkreślił.
10 lat później sir Alex cieszył się z pierwszego triumfu w Lidze Mistrzów, po dramatycznym finale z Bayernem Monachium (2-1). Po kolejnych 12 sezonach wywalczył dla „Czerwonych Diabłów” 19. w historii tytuł mistrza kraju i MU został pod tym względem najbardziej utytułowaną angielską drużyną.
Mimo wielkich osiągnięć, dla syna był bardziej tatą niż mentorem, choć miał wpływ na jego zawodowe wybory.
- Sprawy zawodowe nie zabiły relacji ojciec – syn. W wielu momentach nie zgadzałem się z nim, szczególnie wtedy, gdy… był moim trenerem w Manchesterze United. Choć zagrałem w jego zespole 27 razy, wydawało mi się, że zasługuję na więcej. Teraz wiem, że jego decyzje były słuszne – powiedział Darren Ferguson.
Dzięki tamtym doświadczeniom ojciec stanowi dla niego wzór, jeśli chodzi o relacje z młodymi zawodnikami. – Uczciwość ponad wszystko. Tylko takie postępowanie zapewni ci szacunek wśród zawodników. A bez tego nie ma co marzyć o sukcesach – dodał.
Z dzieciństwa zapamiętał, że ojca często nie było w domu. – Dom był na mamy głowie. Ona potrafiła o wszystko zadbać i stworzyć ojcu świetne warunku do pracy. Bez niej nie odniósłby zawodowych sukcesów – zaznaczył.
Jego zdaniem, ojciec – choć 31 grudnia skończy 70 lat – nie myśli o emeryturze i popracuje jeszcze kilka lat.
- Determinacji i chęci codziennej harówki możemy mu wszyscy pozazdrościć. Przypuszczam, że wstaje i zjawia się w klubie wcześniej niż wielu młodszych pracowników. Sądzę, że jeszcze trzy lata popracuje. Właśnie zaczął budowę nowej drużyny, a to trochę potrwa. Znając ojca, wiem, że nie odpuści i postara się dokończyć dzieła – podkreślił Darren Ferguson.
Rezerwowym bramkarzem MU jest Tomasz Kuszczak.
Od 2013 roku słowackie media publiczne będą bezpośrednio finansowane z budżetu państwa. Słowacki parlament zatwierdził zniesienie abonamentu za radio i telewizję.Słowacja rezygnuje z abonementu RTV. A co z Polską? fot. Blas Lamagni /stock.xchng
Nowelizację ustawy o radiofonii i telewizji przedstawił parlamentowi minister kultury Daniel Krajcer. Opozycja krytykuje zmiany, gdyż obawia się utraty niezależności mediów publicznych. Wysokość składki RTV będzie zależeć od wysokości produktu krajowego brutto (PKB). Według zatwierdzonych zmian, na radiofonię i telewizję przeznaczone zostanie 0,142 proc. PKB (minimalnie 90 mln euro – ok. 393 mln zł) rocznie.
W ubiegłym roku słowacka telewizja (STV) otrzymała 53 mln euro, a słowackie radio (SRo) 23 mln euro. W tym roku STV został połączony z SRo w jedną instytucję – RTVS. Obecnie abonament RTV dla każdego gospodarstwa domowego na Słowacji wynosi 4,64 euro (ok. 20,2 zł) miesięcznie. W Polsce od 2012 roku będzie to 18,50 zł miesięcznie.
paź
14
Bank Millennium i Millennium Leasing, we współpracy z Krajową Izbą Gospodarczą, przedstawicielami władz samorządowych oraz firmą Roadshow Polska, rozpoczynają cykl spotkań z przedsiębiorcami, pod nazwą Regionalne Forum Biznesowe. Pierwsze spotkanie odbędzie się maja br. w Krakowie. Regionalne Forum Biznesowe to platforma dyskusji o szansach i barierach lokalnej przedsiębiorczości, możliwościach jej wsparcia, a także o pozyskiwaniu środków i technikach finansowania przedsięwzięć gospodarczych. Kluczowym zadaniem Forum jest budowa wzajemnych relacji i wymiany doświadczeń pomiędzy przedsiębiorcami, przedstawicielami władz samorządowych i sektorem finansów. – Program Forum został zbudowany tak, by umożliwić wymianę informacji na temat aktualnej sytuacji ekonomicznej i gospodarczej oraz podzielenie się opiniami dotyczącymi codziennej praktyki działania w biznesie. Wierzymy, że taka dyskusja w okresie wychodzenia gospodarki z kryzysu, ma głęboki praktyczny sens i pozwoli nam lepiej poznać wzajemne oczekiwania – mówi Bogusław Kott, Prezes Zarządu Banku Millennium. – W trakcie spotkań chcemy przekonać przedsiębiorców, że innowacyjność jest warunkiem sine qua non dalszego dynamicznego rozwoju polskiej gospodarki. Cieszę się, że Krajowa Izba Gospodarcza może wspierać swoim autorytetem i doświadczeniem Regionalne Forum Biznesowe. Dwa lata temu, w naszych dokumentach programowych, po raz kolejny założyliśmy, że naszymi priorytetami staną się: innowacyjna gospodarka oraz ochrona własności intelektualnej. Konsekwentnie podążamy tą drogą i pragniemy przekonać do pójścia nią polski biznes – mówi Andrzej Arendarski, Prezes Krajowej Izby Gospodarczej. W ramach Regionalnego Forum Biznesowego, zaplanowanych zostało w najbliższych miesiącach kilkanaście spotkań w całej Polsce. Spotkanie inaugurujące cykl odbędzie się w Krakowie maja br. Wydarzenie zostało zorganizowane we współpracy z Urzędem Miasta Krakowa, Krajową Izbą Gospodarczą i firmą Roadshow Polska, pod patronatem honorowym Ministra Gospodarki, Marszałka Województwa Małopolskiego, Prezydenta Miasta Krakowa i patronatem Banku Światowego. Spotkanie uświetni m.in. wystąpienie Marka Sowy, Marszałka Województwa Małopolskiego, Jacka Majchrowskiego, Prezydenta Miasta Krakowa, Andrzeja Arendarskiego, Prezesa Krajowej Izby Gospodarczej oraz prof. Dariusza Rosatiego, Członka Rady Nadzorczej Banku Millennium.
Przejżyj index:Szybka pożyczka gotówkowa
sie
24
Od 1 maja 2011 roku zostały otwarte niemieckie, austriackie i szwajcarskie rynki pracy. Po siedmiu latach oczekiwań Polacy otrzymali pełen dostęp do stanowisk pracy za zachodnią granicą. Z prognoz Ministra Pracy Jolanty Fedak wynikało, że spodziewana liczba Polaków, którzy skorzystają z emigracji zarobkowej, sięgnie nawet 400 tysięcy w ciągu 4 lat.
Nie Volkswagen, Mercedes czy Siemens są największymi w Niemczech – po urzędach państwowych – pracodawcami. Ta rola przypada niemieckim kościołom, katolickiemu i ewangelickiemu, które w sumie zatrudniają około miliona osób. więcej »
W pierwszym miesiącu, po pełnym wprowadzeniu nieograniczonej swobody w podejmowaniu pracy na rynku Niemieckim, pojawiło się niemal 7 tysięcy zarejestrowanych nowych pracowników z Polski. Dane czerwcowe wskazują jednak na wyhamowanie dynamiki przyjazdów emigrantów zarobkowych. Do naszych zachodnich sąsiadów w kolejnym miesiącu przyjechało 4000 pracowników.Informacja prasowa
Dane prezentowane na okres lipca stanowią wyniki prognozowane, które powstają na podstawie wyników cząstkowych i obserwowanych tendencji na rynku pracy. Prognozy te wskazują, że do Niemiec przybędzie z Polski ok. 5 tysięcy nowych pracowników. Wzrost z miesiąca na miesiąc w znacznym stopniu jest spowodowany pracami sezonowymi, które co roku przyciągają wielu nowych pracowników.
- Wyniki obrazujące poziom emigracji zarobkowej do Niemiec na poziomie 15 tysięcy osób są potwierdzeniem prognoz przedstawianych przez polskie Ministerstwo Pracy.
Zestawienia :
Jednak potencjał związany z zapełnianiem miejsc pracy za naszą zachodnią granicą jest wykorzystany dopiero w niewielkim stopniu – mówi Tomasz Hanczarek, prezes zarządu Work Service SA. – Na przestrzeni ostatnich trzech miesięcy dostrzegliśmy, że czynnikiem hamującym wyjazdy polskich pracowników do Niemiec jest bariera informacyjna. Wiele osób nie wie, w jaki sposób i gdzie poszukiwać ofert z nowo otwartego rynku pracy – dodaje Tomasz Hanczarek.
Czy warto wyjechać do pracy za granicę? Podyskutuj na Forum
Analizy ofert pracy w gospodarce, przeprowadzane kwartalnie przez Niemiecki Instytut Badań Nad Rynkiem Pracy (IAB), wskazywały w drugim kwartale 2010 roku łącznie 977 tysięcy nieobsadzonych miejsc pracy w Niemczech, w tym 805 tysięcy na pierwotnym rynku pracy (poza branżą pracy tymczasowej). Dane te potwierdzają duże zapotrzebowanie na pracowników, dlatego po wyeliminowaniu barier związanych z emigracją zarobkową, należy się spodziewać dalszych wyjazdów pracowników z Polski.
- Poprawienie dostępności niemieckich ofert pracy w znaczącym stopniu będzie przekładać się na większą liczbę wyjazdów Polaków do pracy za granicą. W tym celu, we współpracy niemiecką firmą doradczą oraz z Ministerstwem Gospodarki Niemiec, przygotowujemy specjalną platformę informacyjną zapewniającą dostęp do giełdy ogłoszeń z niemieckiego rynku pracy oraz zbiór porad związanych z wyjazdem do pracy. Planujemy powstanie dużej bazy aplikacji polskich pracowników, która zapewni gwarancję bezpiecznego zatrudnienia pracodawcom zza zachodniej granicy i ułatwi Polakom znalezienie odpowiedniego zatrudnienia – podsumowuje Krzysztof Inglot, dyrektor Działu Rozwoju Rynków w Work Service SA.